何とも社会人経験の豊富な年配者が
このフレーズを聞くと嫌な感じはしますが…
私はどうしても今の現場の業務の関係上、
歳下リーダーから研修を受けている状況なのであります。
歳下とパートナーを組んだ場合、
どうしてもジェネレーションギャップからか、
双方の業務に関する考え方の違いが発生し、
衝突する事もしばしば有ります。
私サイドからの主観で見ると社会人経験を長く持つと
どうしても許せない部分も多くあり、
それがどうしても言葉として出てしまう…
それが分かっているけど意見をぶつけてしまう…
が原因だと思っています。
ではそれを克服するにはどうすれば良いか？
答えは簡単で「無」になる事です。
確かに社会人経験は長いかも知れないけど、
この長い経験の中でも自分が触れた事の無い業務、
それを精通している人から新たに教えて貰える機会を貰えるのが
感謝である事、
そのタイミングはゼロからの知識だから全てリセットし
新しい物を受け入れる気持ちで接すると不思議と過去のプライドが消え、
衝突しにくくなります。
コレからももっと実践して、
更なるスキルアップをはかっていこうと思います。